明日の朝は、娘連れて朝マックにいくことになりました。ハッピーセットが恐竜がもらえるようで、、、、マックって大人になってもテンション上がるんだよね俺
— HIRO/川上 大樹 (@hirokikawakami) 2020年9月19日
気付いたらあのライバル塾の校舎数、生徒数は越していた。拡大に欠かせないのは内部組織創りだ。在籍生徒をこれから何千人規模にしていく準備は整っている。よっしゃがんばるぜい
— HIRO/川上 大樹 (@hirokikawakami) 2020年9月19日
今まで以上に学年1位などの良い結果は盛大に称賛していこう。同時に頑張っても結果に出ていない生徒を強く思って。 https://t.co/T4AtWXDdIt
— HIRO/川上 大樹 (@hirokikawakami) 2020年9月19日
約束通り。朝マックへ。 pic.twitter.com/HeFvojNSpF
— HIRO/川上 大樹 (@hirokikawakami) 2020年9月19日
うどんを食べてお腹いっぱいになって、絵本を読みながら寝かしつけ。今寝た。かわいいなぁ。(^^)。父の幸せを感じる日曜日。
— HIRO/川上 大樹 (@hirokikawakami) 2020年9月20日
あれ、いいねが少ないぞ、、、うちの会社の強さを公開したんだぞ!ってドヤ顔で待ってんだけど、イイネがすくねぇぞ。この凄さがわからないのか、、、 https://t.co/c7HKJyxzrA
— HIRO/川上 大樹 (@hirokikawakami) 2020年9月20日
「発案して、議論して、決定して、実行して、改善する。」このサイクルを多く、早く回せるかが鍵だよ。俺のいる業界は。
— HIRO/川上 大樹 (@hirokikawakami) 2020年9月20日
育休の給与補償は経営者には適用されません。。。 https://t.co/07JnVgf00T
— HIRO/川上 大樹 (@hirokikawakami) 2020年9月20日
一つ言っておくと、みーーんな、「会社」の概念が古い。古すぎる。だーから窮屈なんだよ!
— HIRO/川上 大樹 (@hirokikawakami) 2020年9月20日
塾の経営者さん。あなたは、校舎運営に自信があるはずだ。その努力で作り上げた集まり。それを、会社としても実現すりゃいいんだよ。様々なスタイルになるけど、それぞれがベストだと思っていて、それに人が集まってきたならそれがいい。
— HIRO/川上 大樹 (@hirokikawakami) 2020年9月20日
過去問は的中のためにやるものではないです。実践練習のためにやるものです。もしくはやらないものです。
— HIRO/川上 大樹 (@hirokikawakami) 2020年9月20日