社員たちには伝えてあるんですけど、
うちの塾は、先生の二軍落ちのある会社を目指す。
つまり、常に緊張感と努力が必要ってことです。
同時に、授業をできるありがたみも生まれます。
世間は、どの会社も人手不足で大変らしいですね。
塾業界全体が深刻な人手不足らしいです。
他業種の時給が上がってきて、塾業界の大変さと給料が見合わなくなってきたのか？
だったら、コンビニでバイト、と思う人も多くなってきたと聞きます。
そもそも、そんな感覚でバイトとしてなんてやってもらっては困りますからね。
我々ですか？
我々には人手不足とは無縁です。
卒業生を中心に、先生を希望してくれています(数名はその友達)。
グループ全体で80名の先生がいます。
本当に嬉しい状況です。
前々から思っていたことなんですけど、
今までも採用や研修はしっかりやってきたつもりです。
しかし、もっともっと強くなるために
簡単には生徒の前には立たせないようにしようかな、と。
二軍落ち、を採用しようかな、と考えています。
先生は、これをみて、不安にならないですか？
はい、いいんです。それが。
ぬるい状況で、何をのんきにやっているんですか。
危機感を感じて自己を高めることも必要です。
いいんです。それで。
生徒の前に立つ責任。
それを重く受け止め、自らが努力できる人を、先生と認めますから。
いいねー？
先生たち！
より良い塾になっていくんだよ！
