会社を辞めると転職か独立か。になるかと思う。
今回は「独立」を考える人への記事にしようかな。
僕も経営者。
うちの会社でも、経営者の立場として、独立をしたい人はすればいいと思っている。
しかし、うちの会社の退職はゼロだ。
なぜなら、「自由にやれば～」というスタイルだからだ。
給与含めた待遇も不満が出ないような仕組みがある。
従業員の都合で会社経営されている。
あと、日々学びの多い環境にしている。
チームのすごさを実感している。
みんなが
「不満があるなら良くしていくぜ～」
だから、退職ゼロだ。
でも、独立したいって人はすればいいと、本気で思っている。
当然、とうぜん、とーぜん、成功する人ばかりではないぞ。もちろん。
そもそもなぜ、従業員は独立をしたくなるのか。
会社の運営に不満？
自分がやりたいことをできない？
待遇に不満？
成長できない？
確かにそんな会社だったら、俺でも辞めたくなるかも。
しかし、「不満」だけで独立してはいけない。
ネガティブなパワーではなく、ポジティブな、前向きな崇高な理念があるべき。
独立して起動に乗せるまでは、本当に大変だから、それを乗り越えるだけの理由になる崇高なものが欲しい。
一応、脅しておくが
雑用が２０倍に増えるぞ。
給与は減るぞ。
休みは取れなくなるぞ。
現場で笑顔になる時間が少なくなるぞ。
どんなに頑張っても数年は苦しむぞ。
さらに、これ、大事なこと。
☆「あなたが、今のリーダーよりもうまく経営していく自信があるのか？」☆
そのあたりを考えた上で自分の人生を歩めば良い。
うちの会社の退職率はゼロだが。笑
